ПСИХОЛОГИЯ

И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ

ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ПСИХОЛОГИЯ

И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Программы и проекты BUSINESSGESTALT помогают тем, кто хочет повысить качество жизни, получать удовольствие от деятельности и чувствовать себя счастливым.
Я верю в то, что работая в организациях и создавая их, можно находить время и пространство для себя. Помогаю видеть смыслы и не забывать про свои ценности.
Программы и проекты
ОБО МНЕ
Фото Ирины Степановой, гештальт консультант, психолога, коуча, HR эксперта
Ирина Степанова, гештальт консультант, психолог, коуч, HR эксперт
Опыт работы в бизнес среде (20+ лет в Human Resources на управляющих должностях Philip Morris, Carlsberg, Север Минералс).

Преподаватель программы «Стратегический HR» в Высшей Школе экономики в Санкт Петербурге.
Руководитель коучингового трека, коуч на программе Fine Leaders Стокгольмской Школы Экономики.

Два высших образования: техническое (СПбГУАП, инженер-исследователь) + психологическое (СПбГУ, психологическое консультирование);
Восточно-Европейский Гештальт Институт: гештальт-консультирование, организационное консультирование, работа с парой и малой группой.

Мои инструменты:

Гештальт подход как базовая методология
HOGAN, сертифицированный практик
MBTI, сертифицированный практик
Learning Agility, сертификация Korn Ferry Int.
DISC, сертификат Thomas Int.

Для индивидуальных клиентов
  • Индивидуальное консультирование в гештальт подходе
    Вы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
    • лучше разобраться в себе
    • «поправить» отношения
    • преодолеть кризис в отношениях
    • повысить самооценку
    • исследовать причины затруднений в жизни
    • если Вы не удовлетворены некоторыми аспектами своей жизни

    Длительность 1 консультации – 50 минут
    Формат – личная встреча или онлайн
    Регулярность – 1 раз в неделю

  • Индивидуальный коучинг
    Вы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
    • научиться действовать более эффективно
    • разобраться, как выстраивать отношения в бизнесе: с партнерами, клиентами, сотрудниками
    • разобраться, как действовать в какой-либо сложной для Вас ситуации
    • если Вы стремитесь к достижению более высоких результатов.

    Длительность 1 консультации – 50 минут
    Формат – личная встреча или онлайн
    Регулярность – 1-2 раза в месяц

  • Карьерное консультирование (с HOGAN или MBTI)
    Вы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
    • определить, какая деятельность Вам больше по душе
    • преодолеть непростой для Вас «кризис», поворот на карьерном пути
    • хотите продвижения, но "не знаете, как"

    Длительность 1 консультации – 1 час 30 минут
    Формат – личная встреча или онлайн (скайп)
    Обычно бывает достаточно одной-двух встреч

  • Вы можете присоединиться к открытым проектам: группам, семинарам, воркшопам.

    подробнее...
Для компаний
  • психология команды в гештальт подходе
    Аудит команды
    • структурированные интервью с собственниками / руководителями и сотрудниками
    • позволяет выявить причины неэффективной коммуникации; готовность к переменам; понимание стратегии
    • определяет необходимые действия для улучшения ситуации

  • коучинг и психологическое консультирование в гештальт подходе
    Коучинг
    • проведение индивидуальных развивающих сессий коучинга
    • сессии могут проводиться в рамках подготовки кадрового резерва; в рамках комплексных проектов по развитию персонала; для сопровождения организационных изменений
    • работа с эмоциональными состояниями
    • работа с мотивацией
  • сопровождение рекрутмента, глубинное психологическое интервью
    Сопровождение рекрутмента
    • использование методик для уточнения соответствия кандидата предлагаемой должности, в том числе:
    • интервью на определение потенциала кандидата (Learning Agility)
    • опросники HOGAN, MBTI, Talent Q, DISC (использование сертифицированных ресурсов)
  • психология работа с парой, малой группой, командой
    Работа с парой, малой группой, командой
    • для налаживания коммуникаций внутри и между командами
    • для прояснения и стабилизации отношений между партнерами
    • для проявления, признания и дальнейшего использования внутреннего потенциала команд

  • психология группы личные границы в группе
    Центры оценки и развития
    • бизнес-упражнения, моделирующие рабочие ситуации для участников
    • ролевые игры; групповые дискуссии; аналитические упражнения; задания на поиск фактов
    • определение уровня развития компетенций участников и составление плана развития
  • психология персонала личные границы в группе
    Комплексные проекты по оценке и развитию персонала
    • в зависимости от задач компании предлагается комплексная программа для оценки и развития
    • может включать в себя прохождение опросников, центов оценки, сессий коучинга, развивающих бесед в разных форматах
Имена некоторых корпоративных клиентов, которые называю в соответствии с договоренностью о конфиденциальности.

Буду рада поработать и с Вашей компанией.
Coca Cola коучинг в гештальт подходе
Стокгольмская школа экономики Stockholm School of Economics коучинг и личностное развитие
Высшая школа экономики программа Стратегический HR блок по коучингу и наставничеству
Яркий фотомаркет сопровождение рекрутмента
RBI HR развитие руководителей развитие персонала психология
Север Минералс Sever Minerals поддержка и консультирование HR отдела
Майнинг Элемент Mining Element аудит команды
Поляндрия аудит команды и HR консультирование
Амби Медиа Ambi Media стратегическая сессия и управленческий консалтинг
Авангард инжиниринг психологическое консультирование executive coaching
ОТКРЫТЫЕ ПРОЕКТЫ