ПСИХОЛОГИЯ
И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ПСИХОЛОГИЯ
И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Программы и проекты BUSINESSGESTALT помогают тем, кто хочет повысить качество жизни, получать удовольствие от деятельности и чувствовать себя счастливым.
Я верю в то, что работая в организациях и создавая их, можно находить время и пространство для себя. Помогаю видеть смыслы и не забывать про свои ценности.
Я верю в то, что работая в организациях и создавая их, можно находить время и пространство для себя. Помогаю видеть смыслы и не забывать про свои ценности.
Программы и проекты
- Для индивидуальных клиентов
- Для компаний
- Открытые проекты
ОБО МНЕ
Ирина Степанова, гештальт консультант, психолог, коуч, HR эксперт
Опыт работы в бизнес среде (20+ лет в Human Resources на управляющих должностях Philip Morris, Carlsberg, Север Минералс).
Преподаватель программы «Стратегический HR» в Высшей Школе экономики в Санкт Петербурге.
Руководитель коучингового трека, коуч на программе Fine Leaders Стокгольмской Школы Экономики.
Два высших образования: техническое (СПбГУАП, инженер-исследователь) + психологическое (СПбГУ, психологическое консультирование);
Восточно-Европейский Гештальт Институт: гештальт-консультирование, организационное консультирование, работа с парой и малой группой.
Преподаватель программы «Стратегический HR» в Высшей Школе экономики в Санкт Петербурге.
Руководитель коучингового трека, коуч на программе Fine Leaders Стокгольмской Школы Экономики.
Два высших образования: техническое (СПбГУАП, инженер-исследователь) + психологическое (СПбГУ, психологическое консультирование);
Восточно-Европейский Гештальт Институт: гештальт-консультирование, организационное консультирование, работа с парой и малой группой.
Мои инструменты:
Гештальт подход как базовая методология
HOGAN, сертифицированный практик
MBTI, сертифицированный практик
Learning Agility, сертификация Korn Ferry Int.
DISC, сертификат Thomas Int.
Гештальт подход как базовая методология
HOGAN, сертифицированный практик
MBTI, сертифицированный практик
Learning Agility, сертификация Korn Ferry Int.
DISC, сертификат Thomas Int.
Для индивидуальных клиентов
- Индивидуальное консультирование в гештальт подходеВы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
- лучше разобраться в себе
- «поправить» отношения
- преодолеть кризис в отношениях
- повысить самооценку
- исследовать причины затруднений в жизни
- если Вы не удовлетворены некоторыми аспектами своей жизни
Длительность 1 консультации – 50 минут
Формат – личная встреча или онлайн
Регулярность – 1 раз в неделю - Индивидуальный коучингВы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
- научиться действовать более эффективно
- разобраться, как выстраивать отношения в бизнесе: с партнерами, клиентами, сотрудниками
- разобраться, как действовать в какой-либо сложной для Вас ситуации
- если Вы стремитесь к достижению более высоких результатов.
Длительность 1 консультации – 50 минут
Формат – личная встреча или онлайн
Регулярность – 1-2 раза в месяц - Карьерное консультирование (с HOGAN или MBTI)Вы можете выбрать этот вид консультирования, если хотите:
- определить, какая деятельность Вам больше по душе
- преодолеть непростой для Вас «кризис», поворот на карьерном пути
- хотите продвижения, но "не знаете, как"
Длительность 1 консультации – 1 час 30 минут
Формат – личная встреча или онлайн (скайп)
Обычно бывает достаточно одной-двух встреч - Вы можете присоединиться к открытым проектам: группам, семинарам, воркшопам.
подробнее...
Для компаний
Аудит команды- структурированные интервью с собственниками / руководителями и сотрудниками
- позволяет выявить причины неэффективной коммуникации; готовность к переменам; понимание стратегии
- определяет необходимые действия для улучшения ситуации
Коучинг- проведение индивидуальных развивающих сессий коучинга
- сессии могут проводиться в рамках подготовки кадрового резерва; в рамках комплексных проектов по развитию персонала; для сопровождения организационных изменений
- работа с эмоциональными состояниями
- работа с мотивацией
Сопровождение рекрутмента- использование методик для уточнения соответствия кандидата предлагаемой должности, в том числе:
- интервью на определение потенциала кандидата (Learning Agility)
- опросники HOGAN, MBTI, Talent Q, DISC (использование сертифицированных ресурсов)
Работа с парой, малой группой, командой- для налаживания коммуникаций внутри и между командами
- для прояснения и стабилизации отношений между партнерами
- для проявления, признания и дальнейшего использования внутреннего потенциала команд
Центры оценки и развития- бизнес-упражнения, моделирующие рабочие ситуации для участников
- ролевые игры; групповые дискуссии; аналитические упражнения; задания на поиск фактов
- определение уровня развития компетенций участников и составление плана развития
Комплексные проекты по оценке и развитию персонала- в зависимости от задач компании предлагается комплексная программа для оценки и развития
- может включать в себя прохождение опросников, центов оценки, сессий коучинга, развивающих бесед в разных форматах
Имена некоторых корпоративных клиентов, которые называю в соответствии с договоренностью о конфиденциальности.
Буду рада поработать и с Вашей компанией.
Буду рада поработать и с Вашей компанией.
ОТКРЫТЫЕ ПРОЕКТЫ